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認(rèn)證服務(wù)：職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

文章來源：http://www.cqgtja.net 發(fā)布時間：2020-10-27 瀏覽次數(shù)：131

2020年10月27日，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系是上世紀(jì)八十年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系成為后工業(yè)化時代的管理方法。

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康與安全問題受到國際社會的普遍關(guān)注，與此相關(guān)的立法日趨嚴(yán)格，世界各國制定的各項強制性政策和措施陸續(xù)出臺，因此，越來越多的組織希望通過這項系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化方式的活動，促進(jìn)其管理，以滿足日趨嚴(yán)格的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求。另一方面，國際貿(mào)易的發(fā)展和發(fā)展中國家越來越多地參與世界經(jīng)濟(jì)活動，各國職業(yè)安全衛(wèi)生管理的差異使發(fā)達(dá)國家在成本價格貿(mào)易競爭中處于不利地位，職業(yè)安全衛(wèi)生問題越來越成為國際貿(mào)易的技術(shù)壁壘之一，只有世界范圍內(nèi)采取同一的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)才能從根本上解決，如同全球范圍內(nèi)廣泛開展的IS09000、IS014000認(rèn)證一樣。

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證益處

在證明組織內(nèi)部運行了有效的職業(yè)健康安全管理體系的同時，還可以幫助組織：

改善安全生產(chǎn)管理，消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險,推動職業(yè)健康安全持續(xù)改進(jìn)；

有系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)和制度，從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績效；

有助于消除貿(mào)易壁壘,對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

一個現(xiàn)代化企業(yè)除了它的經(jīng)濟(jì)實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)具有強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工安全與健康的良好記錄，這三個方面的品質(zhì)正是優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要區(qū)別。現(xiàn)代企業(yè)在市場競爭不僅是資本和技術(shù)的競爭，也是品質(zhì)和形象的競爭。因此，建立職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境三大管理體系并將他們有機地融合在一起，正逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的普遍需求，實施職業(yè)健康安全管理體系已成為現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的顯著標(biāo)志。

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程

第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）　 

第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）　

第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進(jìn)建議）　

第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）　

第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn) 法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn)）　

第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求）　

第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo) 符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）　

第八步、（體系運行指導(dǎo) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果）　

第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進(jìn)）

第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機構(gòu) 提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認(rèn)證審核）　

第十一步、審核通過拿證